Se dice que algunos desafíos incluyen la resistor de algunos sectores empresariales y la necesidad de adaptar las normativas a las realidades económicas y sociales del país.La excursión de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el mantillo de las retribuciones. Se debe entregar copia del prontuario

Sin embargo, cuando el empleador y el trabajador no acuerdan una excursión gremial ordinaria, se considerará que la marcha ordinaria es la máxima permitida por la calidad.Si se respeta lo que indica el convenio colectivo y los descansos entre jornadas, poco se puede hacer al respecto pero que es la empresa la que decide la trayecto de trabajo.Nu